Gründe für Kindertagespflege im Betrieb
Die Kindertagespflege bietet Betrieben und Kommunen viele Möglichkeiten, eigene Betreuungsangebote aufzubauen – vor allem da, wo der Bedarf zwar vorhanden, aber nicht so groß ist.
Betreuungszeit
Individuelle Vereinbarungen z.B. für Dienstreisen oder Nachtschichten möglich
Investitions- und Betriebskosten
Geringe Investitions- und Betriebskosten für den Betrieb
Kaum finanzielles Risiko
Überschaubares finanzielles Risiko
Geringerer Aufwand
im Vergleich zur Einrichtung einer Kita im Betrieb. Die Umsetzung ist innerhalb von 6-12 Monaten möglich.
Weitere Gründe
Standortfaktor Familienfreundlichkeit
Betriebe finden in der Kindertagespflege eine attraktive Möglichkeit, eine familienfreundliche Personalpolitik umzusetzen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nachhaltig zu fördern. Finanzieller und organisatorischer Aufwand bleiben bei der Einrichtung einer betrieblichen Kindertagespflegestelle überschaubar.
